职工与所在单位终止劳动关系未重新就业且封存满半年提取,未重新就业的标准
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劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,工龄是否中断
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劳动案例---员工停薪留职单位仍应为其缴保险
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2015届暂缓就业申请
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离开本单位仍保留劳动关系的职工生活费
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失业人员缴费年限(包括当地实行养老保险前的连续工龄)已满15年以上,但距退休还
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2010届毕业生暂缓就业申请登记表
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劳动法——未毕业大学生就业问题