抓好谈话函询,落实“四种形态”：2018年纪委监委遴选专业范文
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抓好谈话函询,落实“四种形态”：2018年纪委监委遴选专业范文
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把谈话函询作为实现监督执纪第一种形态的重要手段
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(1页)谈话的实施：2018年纪委监委遴选专业考点
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调研报告：关于落实监督执纪“第一种形态”开展谈话函询的实践与思考
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5纪检监察工作实务：准确理解和和把握谈话函询的三个问题
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谈话函询后的处置意见：2018年纪委监委遴选专业考点
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监督执纪四种形态谈心谈话(最新)
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监督执纪四种形态谈心谈话
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基层纪检监察部门如何提高谈话函询的质量
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做好谈话函询全面实践第一种形态的思考
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业务指南：监督执纪审查中的三类谈话要点
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工作总结：关于纪检监察机关做好谈话函询工作的思考
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监督执纪“四种形态”谈话记录-四种形态解释
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市纪委纪律审查谈话函询办法(制度模板)
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调研报告：用好“四种形态”抓好派驻纪检组纪律审查工作
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深入践行监督执纪“四种形态”谈话记录(重点谈)
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纪检监察机关谈话调查的策略
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关于监督执纪工作规则中“谈话函询“的解读
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纪委谈话方式：主要分为六种
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运用“四种谈话”践行监督执纪“第一种形态”
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考察材料3--纪委委员
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工作技巧：纪检监察谈心谈话工作“四法”
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工作总结：坚持挺纪在前,把谈话函询向全体监督对象延伸
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关于强化运用监督执纪第一种形态在党员干部中开展党内谈话工作的实施方案
