用对人才的六大“狠招”(一)
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用对人才的六大“狠招”(一)
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留住人才的关键：从源头把控,招对人才
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发现、引进人才不容易,做到4靠是“留人”的关键
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留住人才十六招
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人才工作者要着力提高八种能力(求贤)
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小谈人才的“拔尖”与“冒尖
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企业人才管理最重要的5个环节,选人、用人、育人、留人、汰人
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在人才方面
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招聘高手挖掘人才的五大原则
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留住人才十招
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“惯”人才不如“管”人才
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六种人才
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如何突破人才招聘“困局”
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【人力资源】人才管理的七大“怪招”精编版
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选拔人才必杀技
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论人才工作
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企业留住人才十六招
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【领导智慧】灵活选用人才的七种方式2013-07-07选用人
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招聘篇关键人才的识别与激励(57页PPT)
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人才竞争,首先要用好现有人才
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面临人才竞争,留人须“留心”
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第十五讲 人才行为—人才管理
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招聘也要与时俱进 6个方法吸引到顶级人才
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从专业人才走向高效管理26页PPT
