对企业内部用人制度改革——“双选”的几点思考
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对企业内部用人制度改革——“双选”的几点思考
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关于企业用人机制改革和完善的思考
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坚持党管干部原则与市场化选聘有机结合,深化国有企业改革
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浅议如何完善企业选人用人机制
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建立国有企业市场化用人机制
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破解混合所有制背景下国企改革进程中人力资源管理难题
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谈谈国企改革中职业经理人选聘机制的建设
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企业如何推行新的用人制度改革
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国有企业在组织结构变革中如何做好人员配置
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国有企业经营者选拔与管理机制优化
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关于深化用人制度改革
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《国有企业用人制度改革》
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谈国有企业人事制度改革
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国企改革中应采取的人力资源策略
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员工双选方案
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浅谈国有企业人事制度改革
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国企干部人事制度改革探索经验
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市场化选人用人 以改革驱动混合所有制发展
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高职院校校企双方人才互聘双重考核制度
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公务员聘任制改革的难点及完善策略
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破解国企薪酬制度改革的八大难题.doc
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深化人事制度改革探索选人用人机制
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国有企业领导干部选任管理制度之改革
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机构改革中非领导岗位双向选择和择优选用实施办法
