成功案例员工不服从工作地点及岗位的安排公司以旷工解除劳动合同获支持
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成功案例员工不服从工作地点及岗位的安排公司以旷工解除劳动合同获支持
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【成功案例】员工不服从工作地点及岗位的安排-公司以旷工解除劳动合同获支持
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【成功案例】员工不服从工作地点及岗位的安排 公司以旷工解除劳动合同获支持
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i人事案例丨员工拒不接受调岗能否以旷工为由辞退
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用人单位以劳动者旷工为由解除劳动合同未获支持
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员工不同意调岗,拒绝上班,是否属于旷工？
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江苏高院：公司调岗无论是否合理,劳动者必须先到岗,否则旷工
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案例：单位解雇旷工员工 有理也可能非法
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旷工员工解除劳动合同通知（公司以旷工为由解除劳动合同）
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合同法：公司单方面调岗降薪是否违法,公司强制调岗不同意就算旷工自动离职是否合法
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用人单位单方调岗后以员工拒绝到岗为由解除劳动合同是否合法
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不服从工作安排 公司能否解除劳动合同
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当员工不符合岗位要求时,解除劳动合同证明书怎么样写才能最大限度的保护公司利益？
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员工不服从用人单位合理安排的,用人单位能否解除劳动合同？
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员工旷工解除劳动合同通知书.doc
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何某因用人单位单方调岗提前解除劳动合同纠纷案
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合同法案例：因企业违法而解除劳动合同.doc
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公司职工歇岗协议
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解除劳动合同公告(旷工未返岗)
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停工待岗协议
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《中止履行劳动合同通知书》-适用于员工被司法机关限制人身自由无法上班的情形
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关于公司人员不服从你的工作安排时
