单位未为员工缴纳工伤保险,工伤应由生产经营地劳动部门认定
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单位未为员工缴纳工伤保险,工伤应由生产经营地劳动部门认定
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参加工伤保险后发生工伤,单位需要承担的责任(2012)
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用人单位不存在是否应进行工伤认定？
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职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤
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劳动者发生工伤,用人单位应承担的责任
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担？
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能够依法认定为工伤的人员范围包括哪些？
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用人单位未提出工伤认定申请的责任范围
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个体经济组织也应承担工伤赔偿责任
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职工从事非本职工作受伤也可认定为工伤
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《企业职工工伤保险试行办法》的适用范围包括哪些用人单位和职工？
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按建筑项目参加工伤保险,因未按规定申报名册发生的工伤待遇由谁负担
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不得认定为工伤的情况下有哪些
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用人单位未参加工伤保险时发生工伤怎么办-
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参加公司组织的活动受伤,是否认定为工伤-
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什么情况下可认定为工伤或视为工伤
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哪些情况下不得认定为工伤
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员工发生工伤单位应承担的义务是什么
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关于工伤保险用人单位应承担哪些义务
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不得认定为工伤的情形有哪些
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劳动者参加工伤保险的缴纳规定
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工伤认定生产经营地之间存在什么关系-
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职工有哪些情形可以认定为工伤？
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用人单位不参加工伤保险
