警惕个别国有企业副职领导设下的人事“陷阱”
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国企领导选聘方式的弊端
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国有企业中层管理干部选拔及管理机制创新
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关于国有企业干部选拔任用的几点思考
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国企高管当以公开招聘为主
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国有企业领导人员选拔任用办法
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【Selected】国企党政领导干部选拔任用规定.doc
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国企高管薪酬的症结在公司治理
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人事任免管理办法 国企背景 实操性强
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集团公司领导干部破格提拔和越级提拔暂行规定
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人事任免管理规定国企背景实操性强
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国有企业中层干部竞聘
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浅谈国有企业主要负责人和高管人员监督过程中存在的问题及原因分析
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人事任免管理办法(国企背景-实操性强)
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国有企业高管薪酬问题
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国有企业管理人员选拔任用管理办法
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人事任免管理办法(国企背景,实操性强)
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国有企业选人用人存在的问题与对策
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集团公司非领导职务管理办法
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国有企业高管薪酬问题的根本症结
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集团公司中层管理人员选拔任用办法
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集团 公司中层管理人员选拔任用办法
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国有企业领导人员选拔任用监督办法
