细数人事干部的各种“得意忘形”
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不躬身入局,别当管理者
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得意不忘形,失意不气馁
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人事干部不干人事,这绝非危言耸听
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得意时不能忘形,失意时不要失态
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人事制度改革要敢于“动真格”.doc
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得意忘形_
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【领导干部】破“五弊” (6)
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【领导干部】破“五弊” (4)
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人事管理工作之我见
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人事制度改革要敢于“动真格”
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致核心高管：不躬身入局,别当管理者
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【精品】这种干部请你辞职4
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躬身入局的心得体会
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干部人事档案管理问题探讨
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面对传统人事部门及其管理存在的问题,我们应该怎么做
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人事中存在问题
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人事与干部
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人事干部需强化的四种意识
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最终版对做好人事工作的粗浅认识.doc
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【4领导干部】破“五弊”
