试用期总是请病假,公司以不符合录用条件为由辞退合理吗？ - 百度爱伴功

试用期总是请病假,公司以不符合录用条件为由辞退合理吗？
试用期内请病假被开除合法吗
员工在试用期内请病假,如何处理
员工试用期内被证明不符录用条件同时生病可以辞退
试用期企业无理由辞退员工属于违法的吗？
员工试用期内不符合录用条件,公司解除合同是否需要说明具体理由？
如何处理试用期内休长期病假的员工
该如何处理入职试用期没多久就请长期病假的员工
员工病假三个月被辞退是否合法？
试用期员工不符合如何辞退员工？
企业无故辞退试用期员工合法吗？
试用期内辞退员工需要理由吗？
推荐：单位在试用期辞退员工可以吗
试用期没过被辞退的原因和迹象
公司试用期不符合录用条件情形
公司以试用期不合格辞退员工合法吗
员工试用期请假多少天可以辞退？
公司可以随便找借口辞退试用期内的员工吗
试用期能否无理由辞退试用期被辞退怎么办
试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗？
试用期长期请病假可以解除劳动合同吗？
试用期-单位容易忽视的那些事
不符合录用条件试用期提前几天辞退员工
公司不批病假辞退员工需要赔偿吗？